2018年12月19日，經(jīng)公司黨委會(huì )研究決定，交培公司開(kāi)展中層干部崗位競聘，本次共32名員工競聘17個(gè)中層崗位。競聘工作自2018年12月19日至2019年1月17日，通過(guò)發(fā)布公告、公開(kāi)報名、資格審查、筆試、面試、民主測評、黨委考評、綜合評價(jià)、擬聘人選、組織考察、確定人選、公示、辦理任職手續等共13個(gè)流程并嚴格執行，現已順利完成。為保證此次中層干部競聘上崗工作順利進(jìn)行，公司成立競聘工作領(lǐng)導小組，負責競聘的組織領(lǐng)導工作，競聘由交通控股集團人力資源部、紀檢監察室全程監督指導。
為公司深化干部人事制度改革，建立與現代企業(yè)制度相適應的選人用人制度，選拔優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才。根據上級有關(guān)規定和要求，結合公司實(shí)際，交通培訓有限公司針對公司及權屬單位所有在編在崗員工，對中層干部職位實(shí)行公開(kāi)競聘上崗，此次競聘秉承黨管干部與依法選用相結合，公開(kāi)、平等和競聘擇優(yōu)相結合，德才兼備、注重實(shí)績(jì)、群眾公認，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩定，管理平穩過(guò)度的原則。
此次競聘是交通培訓有限公司在用人機制上的大轉變，充分體現了公司堅持“能者上、平者讓”的用人原則，必將大大調動(dòng)全體員工的工作積極性，為加強公司內部人才管理、提高管理者綜合素質(zhì)奠定堅實(shí)的基礎。